盛德基业控股企业网群

盛德置业
盛德商贸
——盛德基业汽车销售服务有限公司
——河北廊雪面粉有限责任公司
盛德科技
——盛德罗宝节能材料股份有限公司
——apt集团
盛德金融

DE|EN|中文

集团首页

关于盛德
[ 盛德基业控股集团 ]

历经22年的发展，已形成了以全球化科技智造为核心、以重点区域低碳置业为基础、以客户导向商贸服务为平台的产业格局
业务领域
[ 金融投资 ]

利用盛德良好的金融机构资源和银行信用体系，搭建产融合作平台，提供完善的融资服务，依靠实业运营平台、投资平台、大数据平台，服务于盛德产业实业

[ 低碳置业 ]

集团环保地产和低碳生活的平台，承载着地产与智能科技、绿色环保产业、服务业的融合，是新一代地产产品的孵化摇篮

[ 商贸物流 ]

商贸物流产业十年间逐步从单一的经销模式转型为汽车产业全链条服务商为基础，面粉加工与粮食储备为拓展的多元化产业链

[ 科技智造 ]

科技智造集团秉持“24”战略（2gether4future，共同为未来），加速有机及无机增长以提高收益
社会责任
[ 社会责任 ]

盛德的社会责任要雪中送炭，要源远流长
新闻资讯
[新闻资讯 ]

最新公司资讯，最前沿行业动态
人才发展
[ 人才发展]

人才是盛德的核心资源
联系我们

首页 > 中文 > 新闻资讯 > 盛德新闻 >

“融入、创新，与盛德共奋进共成长”——2013年度盛德基业新员工培训班在京隆重开班

2015-11-26 18:05:33 ·

“希望你们坚定目标、刻苦学习，早日成为融入到盛德这个大集体，与盛德一起共同成长！”这是2013年度盛德基业新员工入职培训班上，董事长王旭东对新加入盛德大家庭的员工们提出的殷切期望。为满足盛德快速发展对人才的迫切需求，让新员工尽快了解岗位职责，适应岗位要求，10月19日至20日，2013年度盛德基业新员工入职培训班在北京总部会议室开班，近40名新录用员工参加此次培训。培训包括企业发展史、公司基本概况、未来展望、组织机构、管控模式、人力制度、财务流程、行政管理、企业文化等一系列相关内容。盛德基业董事长王旭东，常务副总裁周连仓、副总裁王志成、李宏林出席了培训动员大会，对各位新入职员工表示了热烈的欢迎，并寄语新员工抓住机遇、珍惜同聚盛德的缘分，在盛德这个公平、公正的平台上尽情发挥，充分挖掘自身价值，为公司取得更辉煌的成就贡献自己的一份力量！随后，在互相说名字的拓展游戏中，学员进行了相互的了解和认识，为期一天半的培训在一片和谐的氛围中拉开帷幕。

首先，董事长王旭东声情并茂地与新员工们分享了自己的创业史，从企业创始人和领头羊的角色切入，引导大家了解盛德的发展历史、文化培育和战略布局，他鼓励大家要不断学习、勇于创新，从学习到创新是盛德走向明天唯一的出路和途径，要通过加强专业化和差异化学习，切实主动增强员工的个人执行能力和创新能力，打造盛德特色的学习型团队。董事长指出，有志不问出处，盛德是一个坚持民主科学的民营企业，推崇公正公开透明的工作模式，为每一位员工的成长和潜力的发挥提供充分的机会和平台。他用自己切实的人生体验启发触动每一位学员，要认真规划职场、找准方向，建立人生和职业目标，以坚忍不拔的毅力和决心，并不断总结经验、修正方向，培养良好的工作、生活和学习习惯，少走弯路，最终成功实现个人价值和目标。

周连仓常务副总裁对新员工如何实现角色转变及盛德基业管控模式进行了讲解和介绍。他说，要通过主动沟通、认真细致、快速融入、培养情商这四把钥匙，撬开初入新环境的大门，尽快适应新企业的管理模式和文化氛围，顺利进入岗位角色，开展各项工作。

下午的课程中，李宏林副总裁对盛德主业低碳房地产开发进行了全面的分解和介绍，包括低碳理念、技术、体系配套、人文关怀等，使学员对低碳和绿色有了更深刻的理解和认识。王志成副总裁从战略层面对集团架构和未来展望进行授课，丰富的信息量让学员应接不暇，听得聚精会神。接下来的培训中，学员还接受了财务、人力及行政三大系统的知识培训，熟悉和了解盛德人事管理制度、财务管控及全面预算管理、行政制度及企业文化和办公OA系统使用等相关内容。最后，全体学员顺利通过考试，培训在一片热烈的掌声中圆满结束。新员工在此次学习中，不仅对公司有了更直观、生动的了解，充分认可了盛德的企业理念和价值观，也增进了同事之间的友谊和感情，深刻体会和收获作为盛德一份子的归属感和荣誉感，相信在未来的工作中，新员工们定能带着各位领导的谆谆教诲，与盛德一起，步伐迈得更从容、稳妥和坚定，共同见证盛德新辉煌！